교육 프로그램

기업의 역량 진단으로 나타난 성장 목표를 위해 맞춤형 역량 교육을 통해 효과적으로 달성할 수 있도록 지원합니다.

교육 역량 목표

- 창의성, 혁신, 융합, 소통, 기획, 성장, 관리 역량

- 디자인 사고 및 프로세스, 문제해결, 디자인 리서치, 태도 역량

교육 형식

강의 + 워크샵 + 세미나

교육 대상

신입 디자이너, 경력 디자이너, 매니저, 팀장, 임원 및 경영자 등

교육 내용

디자이너 교육

신입/경력 디자이너 교육 과목

1. 디자인 씽킹과 프로세스

2. 디자인 마인드세트

3. 굿-디자인 원칙

4. 디자인 실무 워크샵

5. 디자인 프레젠테이션

6. 비즈니스와 디자인

매니저 및 팀장 교육 과목

1. 디자인 과제 기획

2. 디자인 과제 관리

3. 과제 품질 및 성과 관리

4. 디자이너 육성 및 조직 관리

5. 디자인 프레젠테이션

6. 사업 전략과 디자인

매니저 교육

경영진 교육

특강 및 맞춤 교육

임원 및 경영진 교육 과목

1. 경영 자산으로서 제품/서비스

2. 경영자산으로서 브랜드

3. 경영자산으로서 고객경험

4. 디자인 씽킹을 통한 경영

5. 디자인 리더십을 통한 혁신

6. 디자인 드리븐 전략과 성장

전체 특강 및 맞춤 교육 과목

1. 디자인 트렌드: 변화와 기회

2. 인공지능 디자인 이슈

3. 팀-빌딩과 소통

4. 디자이너의 워라벨

5. 글로벌 커리어 패스

6. 고객 요구 시리즈 : 사회적 책임

기업의 요구에 따라 다양한 교육 콘텐츠를 맞춤형으로 구성하여 제공합니다.

기대효과

지속 가능한 성장을 위해서 현재 보유한 경영자산을 고도화하고 최대한 활용하는 전략을 구사하기 위해 구성원에 대한 디자인 역량 교육은 튼튼한 토대가 될 것입니다.

역량 인증서 발급

교육 성취도 평가를 통해 역량인증서를 발급합니다.

지속 가능 성장

급변하는 외부 비즈니스 환경과 디자인 도구환경은 기업의 모든 구성원이 지속적으로 배우고 훈련하는 조직문화를 필요로 합니다.

경쟁력 고도화

비즈니스 목표를 달성하기 위한 부문별 노력이 조직화 될 때 원하는 경영 성과를 기대할 수 있습니다. 한 부분이라도 부족한 부분이 발생하면 목표 달성에 크나큰 차질을 빚을 수 있습니다. 디자인 역량을 고도화하는 것은 기업 성장과 직결됩니다.